vivo智能手机招聘简章
企业介绍：vivo是一个专注于智能移动终端的年轻品牌，敢于追求极致、持续创造惊喜，致力于打造更为专业化、国际化的智能移动终端品牌。目前，vivo已经在全球100多个国家和地区进行注册认证，目前vivo的产品和服务已覆盖中国、巴基斯坦、泰国、印度、印度尼西亚、马来西亚、缅甸等广阔市场。
江苏百胜电子有限公司通讯事业部是一家专注于vivo智能手机产品的营销管理型公司，我司业务范围覆盖江苏、安徽两省及海外的巴基斯坦等市场，公司秉承“本分诚信”的经营理念，依靠专业、敬业的精英团队致力打造通讯行业的领导品牌。
岗位名称：
管理培训生
工作地点：苏皖地区
任职要求：
①招聘对象：2017届大学毕业生
②人数：20人
③专业：专业不限，理工科专业优先
④性格：阳光开朗，乐观积极，吃苦耐劳，善于沟通与表达，接受出差
薪资待遇：
序号
| 人员学历要求
| 实习薪资
| 转正起薪
| 转正保底年薪
|
岗位工资
| 补贴
| 岗位工资
| 补贴
|
1
| 本一、CET4
| 3500元/月
| 1100元左右/月
| 4400元/月
| 1600元左右/月
| 80000元/年
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2
| 211本科/研究生、通过CET6>450
| 4500元/月
| 1100元左右/月
| 5600元/月
| 1600元左右/月
| 95000元/年
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本一、CET6、任校/院学生会主席
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本一、CET6、获得国家奖学金或国家励志奖学金
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3
| 211本科/研究生、CET6>520分
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5500元/月
| 1100元左右/月
| 6800元/月
| 1600元左右/月
| 110000元/年
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211本科/研究生、CET6>500分、任校/院学生会主席
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211本科/研究生、CET6>500分、获得国家奖学金或国家励志奖学金
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工作内容：
①团队基础管理：负责招聘组建、培训、指导、管理促销队伍，并进行销售目标合理分解，指导销售达成；
② 管辖客户及门店策略执行的跟进和反馈：监督销售策略在当地的执行落地，过程把控、问题及时处理，按计划完成销售任务及渠道指标；
③门店日常管理：根据公司的客户应收、库存管理及公司财务相关规定作好相关的客户协调和跟进工作。
④客户关系维护：管辖区域的客户及门店关键人员的日常拜访，客户及门店问题、异议的及时处理。
⑤区域品牌氛围维护：建立和维护终端形象，确保公司的相关要求到位达标，及时反馈市场信息和完成工作日常报表
福利待遇：
五险一金、年终奖、过节费、生日礼物、电脑补助、安家费、免费体检、年度免费旅游、团建费用、实习期提供住宿，转正后区域外派期间提供租房补助、海外管理培训生包食。
企业优势：
①公司提供行业内具有高度竞争力的薪资待遇，五险一金，股权奖励计划；
②公司具有完善的培新制度，设有“青蓝学院”，同时公司会不定期外请行业内知名培训师进行员工培训；
③司为员工制定完善的晋升机制，公司每季度会根据员工绩效进行级别、岗位等调整，保证企业内部良性竞争；
④公司拥有完善的福利机制，不定期出差全国各地参观学习vivo品牌市场操作。
晋升渠道：
专项岗：专项组员→专项经理助理→专项经理→部门经理
→行业专家
|
实习期→个人操作期→市场操作期→
晋升渠道：
专项岗：专项组员→专项经理助理→专项经理→部门经理
→行业专家
|
实习期→个人操作期→市场操作期→
